岗位职责：

1、掌握会计制度和有关法规、费用开支范围和标准，分清资金渠道，专款专用。

2、按规定编制部门预算，合理使用资源，做好财务分析和考核。

3、按照会计制度，填制转帐凭证，做好记帐、算帐、结帐、报帐工作。做到凭证合法、手续完备、帐目健全、数字准确、定期对帐（包括核对现金实有数）、经常分析。并及时记帐，按时结帐，如期报帐。同时做好工资核算工作。

4、严格票据管理，保管空白收据和部分印章（印鉴中私章一枚）。收据领用要登记，收回要销号。

5、保管好所有财务凭证，及时整理、装订归档，定期编制各种会计报表、统计资料，年终提交决算报告等。

 

任职要求：

1、性别：不限

2、年龄：28-40岁。

3、学历：会计、财务或相关专业本科以上学历。

4、经历：3年以上大中型企业财务管理工作经历。

5、基本要求：具有中级会计师以上职称，受过经济法、管理学基本原理、公司产品一般知识等方面的培训。

6、特殊技能：熟练操作电脑等办公设备，基本的网络知识。

岗位职责：

1、部门内年度目标，方针拟定及执行

2、人力资源规划、发展执行

3、人事规章制度的拟定、修改、实施与执行

4、人事奖惩办法的建立与执行

5、部门人员的管理及规划、培训等

6、薪资管理、绩效管理、员工关系管理、薪资核算

7、上级交办之事项完成

 

任职要求：

1、性别：不限

2、年龄：28-40岁。

3、学历：本科以上

4、经历：3年以上大中型企业人力资源管理工作经历。

5、基本要求：①具有良好的道德品质和企业意识 ②通晓人力资源管理理论，具有人力资源管理、培训实践经验　③较强的计划能力和执行力

6、特殊技能：熟练操作电脑等办公设备，基本的网络知识。

岗位职责：

1、负责公司行政事务的管理工作。

2、负责公司办公及劳保用品、设备设施等所有用品的购买和发放，保证正常办公和 生活。

3、负责员工餐厅的管理

4、负责车辆的管理。

5、负责组织仓库管理工作。

6、负责指导、管理、监督下属人员的工作。

7、完成部门经理临时交办的其他任务。

 

任职要求：

1、性别：不限

2、年龄：28-40岁。

3、学历：专科以上

4、经历：3年以上大中型行政管理工作经验

5、基本要求：①具有良好的道德品质和企业意识 ②通晓行政管理理论，具有行政管理、实践经验　③较强的计划能力和执行力

6、特殊技能：熟练操作电脑等办公设备，基本的网络知识。

岗位职责：

1、对销售任务、回款目标按计划完成负责。

2、对销售网络拓展及市场占有率负责。

3、对各项售后服务负责。

4、对销售队伍的稳定性负责。

5、对所属员工队伍培训和考核公正性负责。

6、对上级指示传达的正确性、及时性负责

 

任职要求：

　1、具备销售或企业管理专业大学专科以上学历，掌握一定的销售管理理论。

　2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。

　3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密。

　4、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力，敢于承担风险的意识。

　5、从事销售管理或相关业务管理工作5年以上经历，具备3年以上电气电力行业的销售管理和领导经验。

　6、身体健康。

　7、无不良工作记录。